المرأة القيادية - An Overview

. كتاب يرصد قصص نجاح السوريين في ألمانيا "المشّاءة" روح المرأة وقهرها كتاب «أبناؤنا جواهر ولكننا حدادون» كتاب يوثق رحلة فتاة سورية هربت من الحرب

المرأة القيادية هي تلك المرأة التي تستطيع أن تملك زمام الأمور وتتحمل المسؤولية لأنها تضع أهداف معينة وتحرص على تحقيقها بكل عزم وإرادة، ومن صفات المرأة القيادية أنها نشيطة ومجتهدة ومن صفاتها أيضا ما يلي

لدى المرأة الكثير من القرارات: ولكنها لا تستغلها في الضغط لتحصيل حقوقها، وتحتاج لعملية تنظيم غير عادية، مثلًا “جمعية المرأة المصوّتة في أمريكا” التي تنظم المناظرات الانتخابية.

قضايا نفسية الشخصية السلبية في علم النفس وعلاج الشخصية السلبية

السلوك الإيجابي: ترتبط القيادة القوية بالعقلية الإيجابية، إلى جانب التوازن وإدراك أنّ المشكلات والصعوبات قد تحدث ولكنّ طريقة التعامل معها هو الذي يصنع الفارق،[٤] كما أنّ على القائد أن يكون قادراً على إلهام وتحفيز الآخرين بصورة إيجابية، وذلك من خلال التركيز على الناحية الإيجابية وتبّني موقف متأمّل تجاه المستقبل وليس الافتراض الأعمى بأنّ كل شيء سينجح بدون تعب أو مصاعب.[٧]

يحرص القائد الناجح على تطوير خبراتهِ بشكلٍ دائم، وذلك لاقتناعهِ بأنّ العلم لا يتوقف عند نقطةٍ معينة، وأن سير العمل والوصول بهِ إلى أعلى درجات المنافسة والنجاح يتطلّب منه أن يكون على اطلاعٍ دائم على آخر التقنيات المهنية المطروحة في العالم، وآخر الأفكار التي تساعد على تطوير العمل وتقدّمه.

أشادت حرم سمو الشيخ منصور شاهد المزيد بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم رئيسة مجلس الإمارات للتوازن بين الجنسين، رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، باستمرار مسيرة دعم المرأة الإماراتية من قبل القيادة الرشيدة للدولة، سيراً على نهج المغفور له بإذن الله، الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان، طيب الله ثراه.

يُعرف التقرير المرأة العربية القيادية على أنها عضو فاعل في المجتمع يُنظر إليه بعين الثقة والاعتبار، وهي ملتزمة بالارتقاء بمجتمعها ومصممة على التغلب على كافة العقبات التي تعترض سبيلها.

وتوجهت بالشكر إلى دولة الإمارات وحكومتها الرشيدة التي تولي اهتماماً كبيراً بالمرأة الإماراتية في كل المجالات والدعم اللامحدود لصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي لدور المرأة ومنحها الريادة في كافة مجالات العمل .

وأوضحت حصة تهلك ان التقرير تناول مقارنة بين القيادات العربية نساء ورجالاً، حيث أشارت القيادات النسائية إلى أن ما يميزهن هو الالتزام الاكبر والتركيز على التفوق والتواصل والشمولية وأنهن أقل تعطشا للسلطة، وأشرن أيضاً إلى أن ما يجعلهن مختلفات هو تمسكهن بأنوثتهن والالتزام بالحياة العائلية والقيم .

تعرف الشخصية القيادية بأنها الشخصية التي تتمتع بالحماس المطلوب والرغبة القوية اللازمة لتحقيق الأهداف، والشخص القيادي هو الذي يستطيع جمع الأشخاص وتوجيههم لتحقيق هذه الأهداف.

ما تزال نسبة تولِّي المرأة للمناصب القيادية العليا؛ منخفضة جداً على مستوى العالم، وذلك بسبب الانطباعات السلبية التي يملكها قسم كبير من البشر حول إمكانية المرأة للقيادة، ولكن هذا الأمر لا يمنع وجود نساء قياديات ناجحات، استطعن أخذ مجتمعاتهن إلى مرحلة أعلى وأكثر وعياً.

إضافة إلى أن القيادات النسائية تتحقق من تقدم مرؤوسيها بشكل متكرر أكثر من الرجال.

وأكدت أن التقرير رصد مفهوم القيادة من وجهة نظر القيادات النسائية العربية وتوصل إلى رؤى مهمة بشأن الخصائص الفردية والسمات المحددة لهذه القيادات، لافتة إلى أن الأغلبية العظمى من القيادات النسائية أجمعن على تعريف المرأة العربية على انه “عضو فاعل في المجتمع” ينظر إليه بعين الثقة ومصممة على التغلب على كافة العقبات التي تعترض مسيرتها .